Docentes de Arte de San Miguel

2010-03-12T18:30:00.001-08:00

Bienvenidos a la página de Docentes Autoconvocados de las Escuelas de Arte de San Miguel. - daemja@gmail.com

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Todavía esperamos... no nos han pasado a planta, y nuestro sueldo sigue muy desfasad con respecto al de los docentes provinciales.

El día 22 de abril nos reunimos una cantidad significativa de docentes en representación de las tres Escuelas de Artes del distrito, en carácter de Asamblea. El objetivo de dicha reunión fue acordar futuras acciones en el marco del reclamo por la homologación salarial con Provincia y la estabilidad laboral (pase a planta permanente).

Ante la falta de cumplimiento de la palabra empeñada por parte de los Sres. Córdoba y Moreno el día 12 de abril en relación con la presentación de una respuesta por escrito, la Asamblea resolvió mantener la retención de servicios hasta el viernes 30 de abril. De no haber novedades en este plazo se evaluarán nuevas medidas de reclamo. En los últimos días hemos asistido a distintos manejos por parte de las autoridades municipales en los cuales se comprometían nuevamente a entregar el escrito, a anunciar oficialmente la respuesta, y una vez más han incumplido.

A su vez, se acordó que el Miércoles 28 de abril a las 10 horas se entregará en el edificio municipal el petitorio que, con el respaldo de más de tres mil firmas, avala los reclamos de los docentes.

Sin perjuicio de lo antedicho, se mantiene el estado de alerta y movilización. Recalcamos que la magnitud de estas medidas y de sus consecuencias, en particular la pérdida de clases, no es la voluntad de los docentes y no responde a intereses personales ni partidarios, sino que es consecuencia directa de una coyuntura no buscada ni deseada por el conjunto de los trabajadores de la educación.

LA LUCHA CONTINUA POR LA DEFENSA DE NUESTROS LEGITIMOS DERECHOS!!!

ÚLTIMAS NOTAS PERIODÍSTICAS:

Acusaciones cruzadas

La municipalidad intenta que no nos manifestemos, desinforma y nos amenaza:
"Si presionan, no habrá diálogo"

Tensa negociación entre municipio y docentes

Doble discurso cultural de la Municipalidad

El Arte protestó en la calle

MÁS NOTAS PERIODÍSTICAS:
Hoy reclaman los Artistas
Contracultura
Derecho a réplica

OJO: LO QUE NOS VENDE LA MUNICIPALIDAD...

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Ya somos más de 1500!!! VAMOS PUEBLO, A NO CALLAR!

NOTA EN CLARÍN:

EL VIERNES 19 A LAS 19: SE REALIZÓ LA REUNIÓN DE DOCENTES DE ARTE EN LA PUERTA DE LA ESCUELA DE MÚSICA. SE DECIDIÓ: O MEJORAN LAS CONDICIONES O NO EMPEZAMOS LAS CLASES. VER RESOLUCIÓN.
(LEA LA NUEVA NOTA DE RECLAMO)

Haga click para leer nuestros artículos:

Docentes devaluados

Reclamo de docentes de las Escuelas de Arte

RECLAMO DEL 12/6/2009:

2010-03-12T18:07:00.000-08:00

NUEVO RECLAMO, HASTA AHORA NO RESPONDIDO POR LAS AUTORIDADES

2009-04-24T11:02:00.000-07:00

ESTA FUE LA PROPUESTA MUNICIPAL... UN AUMENTO DEL 10% A PRINCIPIOS DE 2009... Y TODAVIA CONTINUA EL MISMO SUELDO!

(click sobre la imagen para agrandar)

El Director de Cultura, Fernando Córdoba, explica cómo han crecido los centros culturales barriales, afirmando que ello es la respuesta a la demanda cultural de San Miguel. Estos centros no otorgan títulos ni forman docentes. La Escuela Municipal de Música sí lo hace. Mucho presupuesto, sin embargo ha ido a parar allí. Por qué la Escuela no ha recibido lo mismo? Será que lo que importa es inaugurar obras bien visibles -en épocas de elecciones? Y las verdaderas prioridades culturales, qué lugar ocupan en la agenda municipal? Sr. Córdoba, si desea que los sueños se hagan realidad, empiece por pagar dignamente a sus docentes. (La nota pertenece a la revista que se reparte junto con el impuesto municipal) Hacer click para agrandar.
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NUESTRO RECLAMO ESTÁ AVALADO POR NUESTRA CONSTITUCIÓN NACIONAL:

Artículo 14 bis- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

CON ESTE DECRETO LA MUNICIPALIDAD EXCLUYÓ A LOS DOCENTES DEL COBRO DEL PRESENTISMO, EN 2008: